Agencias y TTOO

Los hombres siguen siendo mayoría en los puestos directivos de las agencias de viajes

Los salarios de varones y mujeres se han equiparado, aunque un 25% de los profesionales encuestados opina que ellos cobran más

Publicada 25/11/2014

8:59 horas

 - Actualizada 25/11/2014

12:52 horas

A un 58% de los profesionales de las agencias les permiten conciliar la vida laboral y la familiar.

A un 58% de los profesionales de las agencias les permiten conciliar la vida laboral y la familiar.

El 60% de los agentes de viajes sondeados el pasado mes de octubre por la por la revista AGENTTRAVEL ha reconocido que en los puestos directivos dentro de las agencias hay “un poco más” de hombres que de mujeres, mientras que un 7% considera que hay muchos más hombres. “Por desgracia, en este sector, los altos puestos siguen estando ocupados mayoritariamente por hombres”, se lamenta una agente de viajes.

Tan solo un 17% de los encuestados cree que el número está equilibrado. “Sigue habiendo más hombres en los puestos directivos, pero últimamente esa tendencia se va equiparando y hay más mujeres”, explica. Aunque la realidad refleja todo lo contrario: solo un 2% opina que hay muchas más mujeres que hombres y un 12% un poco más.

A pesar de ello, las mujeres siguen siendo mayoría en las plantillas de las agencias de viajes. Un 38% de los profesionales calcula que hay muchas más mujeres que hombres y un 30% que hay un poco más de mujeres. Solo un 20% asegura que el número es aproximado y un 12% que hay un poco más de hombres. Ningún encuestado considera que haya muchos más hombres.

Mujeres de cara al cliente

Donde también es mayor su presencia es en los puestos de atención al cliente, algo “muy común” para muchos profesionales del sector. Un 68% considera que hay un poco más de mujeres y un 23% que hay muchas más. Ninguno de los encuestados opina que sea el género masculino el que predomine en estos puestos.

“No sé si existen grandes diferencias en los salarios, pero quiero pensar que cobramos lo mismo”

En cuanto a cobrar el mismo salario por el mismo trabajo realizado hay un mayor consenso: un 62% afirma que cobran lo mismo. No obstante, hay un 25% que asegura que los hombres cobran más y ninguno de los encuestados cree que la situación sea al revés, es decir, que sea la mujer la que perciba un sueldo superior. “No sé si existen grandes diferencias en los salarios, pero quiero pensar que cobramos lo mismo”, señala una de las agentes de viajes entrevistada.

Por último, a un 58% de los profesionales del sector les permiten conciliar la vida laboral y la familiar. Para un 35% sigue siendo una tarea imposible, debido principalmente a los horarios comerciales y a que muchas agencias son negocios familiares.

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