Fuengirola, Torremolinos y Benalmádena son los municipios con mayor número de puestos demandados.
La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha reforzado su bolsa de empleo de cara a la temporada alta. Así, han precisado que desde el Departamento de Formación y Reclutamiento han elaborado un informe en el que estiman que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de 300 alojamientos asociados durante los próximos meses.
Para cubrir esta demanda, Aehcos cuenta con una bolsa de empleo en la que los interesados pueden registrar su CV. Al respecto, han precisado que se tendrá que poner nombre y apellidos, un número de teléfono y correo electrónico, cargar el CV (preferiblemente en pdf) y, por último, seleccionar el puesto al que oferta: Administración y Finanzas; Bar y Restaurante, Cocina, Comercial, Dirección, Limpieza, Mantenimiento, Recepción o Reservas, entre otros.
Alba Soto Sedeño, responsable del Departamento de Formación y Reclutamiento de Aehcos, ha explicado que “en los últimos tres meses hemos recibido más de 60 vacantes de puestos por parte de nuestros establecimientos asociados, una tendencia que se ha disparado en la última quincena con la llegada de la temporada alta”.
Según el informe desarrollado por la patronal, los alojamientos solicitan personas candidatas tanto para puestos de primera línea como para mandos intermedios, han indicado desde Aehcos en un comunicado.
Las áreas que aglutinan más puestos demandados son bar y restaurante, con hasta un 32,20% del total, seguido de cocina (22,03%), limpieza (16,95%) y recepción (15,25%).
En el área de bar y restaurante se buscan, sobre todo, puestos de ayudantes de camarero (sala y barra), camarero y hostess. En la de Cocina, destacan las solicitudes de cocineros, ayudantes de cocina, office, y también puestos de responsabilidad como jefe de cocina.
Por su parte, en el área de limpieza y pisos, los alojamientos asociados han solicitado tanto camareras de pisos como gobernantes. Y para el área de Recepción, se necesitan recepcionistas (con especial hincapié en el turno de noche) y jefes de recepción. De igual modo, también se ofertan puestos en los departamentos de mantenimiento, calidad y revenue. El área en el que se han recibido menos peticiones está Administración y Eventos.
Por otro lado, si se atienden a criterios geográficos, los municipios dónde se localizan puestos demandados por los alojamientos asociados son: Fuengirola (25,42%), Torremolinos (18,64%) y Benalmádena (16,95%) y sucesivamente en Málaga capital, Marbella, Nerja, Axarquía, Estepona y otras localidades.
‘¿XQNO?’
Por último, han informado de que para abastecer la gran demanda de puestos de trabajo de cara a la temporada alta y también a lo largo de todo el año Aehcos lanzará su campaña ‘¿XQNO?’.
En concreto, se trata de una iniciativa de la patronal hotelera a través de las redes sociales y otras plataformas de comunicación en las que se destacarán los beneficios que tiene trabajar en el sector hotelero.
En ella se muestran ventajas que ofrece el sector como la promoción interna, la compatibilidad con los estudios, la mejora del CV en verano o la calidad de vida que da trabajar en la Costa del Sol, entre otros.
