La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha presentado a los sindicatos sus propuestas para el nuevo Convenio Estatal de Agencias de Viajes en la sexta reunión de la mesa negociadora que se celebró el pasado viernes. En ella, tal y como se esperaba, la patronal incide en limitar el ascenso profesional de los agentes a través de la modificación del Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL).

La gerente de CEAV, Mercedes Tejero, que ya adelantó a este medio que la asociación buscaría una “modificación significativa” de este punto del convenio, ha confirmado a AGENTTRAVEL los aspectos concretos que desean cambiar.

En primer lugar, los agentes, que en el actual convenio pueden ascender hasta el nivel 7 si cumplen con un tiempo de permanencia determinado, acreditan una formación y superan un examen conocido como Evaluación al Desempeño, con los cambios que plantea CEAV solo podrían alcanzar el nivel 5 y, a partir de ahí, sería la empresa la que decidiese las promociones.

Además, el tiempo de permanencia en los niveles 2 y 3, que actualmente está en tres años, pasaría a cuatro, mientras que en el nivel 1 sería de tres años, independientemente de la formación. Hasta ahora, los trabajadores que acreditasen formación en Turismo tenían la posibilidad de solicitar el ascenso al nivel 2 después de un año.

“Una partida con las cartas marcadas”

“No estamos de acuerdo con la limitación del ascenso profesional hasta el nivel 5”, ha señalado a este medio el responsable estatal de Agencias de Viajes de Comisiones Obreras (CC OO), Cássio Paz, y ha sentenciado: “Si el NOL cambia tal y como quiere la patronal, la sensación es que el convenio va a ser para el trabajador peor que el anterior”.

Paz, que ha definido la negociación del convenio como “una partida con las cartas marcadas”, se ha mostrado muy crítico con la tercera organización sindical que se sienta en la mesa negociadora, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) porque, según explica, su posición en cuanto al NOL es “la misma que la de la patronal, con distintas palabras”.

Otra fuente cercana a la negociación del convenio ha asegurado a este diario que las modificaciones que propone CEAV sobre el NOL a SPV “le parecen bien” y “las asumirían con la firma del convenio”. “La patronal ha enviado una especie de carta a los Reyes Magos esperando que les quitásemos cosas y le han dicho que sí a casi todo”, lamenta refiriéndose al sindicato mayoritario de las agencias de viajes.

SPV niega que quieran limitar el ascenso al nivel 5

Sin embargo, desde SPV han negado rotundamente este extremo. “La patronal quiere frenar la progresión en el nivel 5, pero nosotros no estamos diciendo que sí a eso. Tampoco entendemos que haya que estar un año más en los niveles dos y tres”, sostiene una fuente del sindicato.

Más aún, la misma fuente, ha asegurado que para alcanzar la firma del convenio “deben estar determinadas cosas bien asentadas”. Entre ellas, precisamente el NOL que, en sus palabras, debe servir “para que se desarrolle un agente de viajes a través de la formación, del tiempo y de la Evaluación del Desempeño”.

Desde el lado de la patronal, Tejero, que ha calificado la sexta reunión de la mesa negociadora como “positiva”, pues en su opinión “se avanzó”, no ha observado “una oposición total a cambiar el NOL” por parte de los sindicatos, a pesar de que haya aspectos con los que no estén de acuerdo.

En las siguientes reuniones –sin fecha determinada aún– los integrantes de la mesa negociadora del convenio intentarán encontrar una solución a sus discrepancias en cuanto al NOL, pero también abordarán otros aspectos en los que los sindicatos buscan mejoras sustanciales como los permisos o los salarios de los agentes de viajes.