Watterson se encargará de planificar las necesidades de personal presentes y futuras.
La compañía CWT ha nombrado a Laura Watterson nueva vicepresidenta sénior de Talento y Recompensas, puesto en el que ofrecerá asesoría a los altos ejecutivos en materia de incorporación y gestión de talento, aprendizaje, desarrollo, compensación y beneficios.
Además, Watterson construirá nuevas estrategias e iniciativas para incentivar un mayor crecimiento, innovación e impacto. También se encargará de planificar las necesidades de personal presentes y futuras.
Antes de entrar a formar parte de CWT,trabajó como directora de Recursos Humanos de Johnson Brothers Liquor Company desde 2018. Comenzó su carrera en General Mills Inc. en el año 2000 y desde entonces ha ocupado varios puestos de responsabilidad, incluyendo el de directora global de Recursos Humanos en Philips Electronics y el de vicepresidenta de Talento y Cultura en Aimia.
