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Viajes El Corte Inglés advierte a los sindicatos del inicio de un proceso de despidos colectivos

La empresa ha llamado a los representantes de los trabajadores a una mesa de diálogo

Publicada 01/02/2022

9:01 horas

 - Actualizada 01/02/2022

11:56 horas

Redacción

Los sindicatos cuentan con 15 días para personarse como intermediarios en la negociación de los despidos.

Los sindicatos cuentan con 15 días para personarse como intermediarios en la negociación de los despidos.

Viajes El Corte Inglés ha confirmado a los sindicatos que la empresa tiene intención de iniciar un proceso de despidos colectivos a partir del próximo 28 de febrero, fecha en la que, a día de hoy, concluyen los ERTE extraordinarios por la COVID-19.

Puesto al habla con fuentes de la empresa, han quitado hierro al asunto y afirman que el comunicado remitido a los sindicatos busca invitarles a sentarse en una mesa de diálogo “para ver qué se puede hacer” ante la situación a la que se enfrenta la división corporativa de las agencias. “Se prevé en 2022 una recuperación del 86% del volumen de negocio”, aseguran desde Viajes El Corte Inglés, algo que les lleva a replantear las medidas actuales con respecto al personal, así como buscar nuevas soluciones de la mano de los sindicatos. En el comunicado enviado a los representantes de los trabajadores, aseguran, se hace mención a los artículos legislativos sobre posibles despidos colectivos, “pero esto no significa que se vayan a realizar”, en una medida habitual en este tipo de llamamientos.

En un comunicado dirigido a los sindicatos, y al que ha tenido acceso AGENTTRAVEL, aseguran desde la empresa que la intención no es, en ningún caso, aplicar estas medidas antes del 28 de febrero, y emplazan a los sindicatos a personarse como parte intermediadora antes del 14 de febrero.

Amparándose en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores –Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre–, Viajes El Corte Inglés menciona la posibilidad de realizar despidos colectivos, que podrían afectar a varios centros de trabajo y plantillas, a la espera de ver lo que sucede con los ERTE aplicados como medida del Gobierno de España para la contención empresarial ante la llegada inesperada de la COVID-19.

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1 COMENTARIOS

Luis

01/02/2022 | 9:05 horas

#1

Avoris igual, en cualquier caso me parece lo mejor para aquellos empleados que llevan en erte desde el principio de la pandemia, por fin podrán volver a buscarse la vida en otro sitio y por lo menos llevarse una parte de indemnización.

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