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Viajes El Corte Inglés da marcha atrás y no ampliará el ERTE

SPV asegura que “no se aplicará ninguna medida de despido colectivo durante el año 2014”

06/11/2013

9:04 horas

Viajes El Corte Inglés ha planteado trabajar en medidas alternativas que mejoren la productividad y rentabilidad, que serán estudiadas por el Comité Intercentros.

“No tendremos ERTE en el año 2014”. Con este mensaje se congratuló ayer el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) de la rectificación de Viajes El Corte Inglés (VECISA) sobre su intención de ampliar el Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

En un comunicado, el sindicato explica que “después de las valoraciones que los representantes de SPV efectuamos en la anterior reunión y del análisis de la situación económica general, del sector y de VECISA, y gracias al esfuerzo y profesionalidad de todos los trabajadores, la Empresa ha reconsiderado su postura y ha decidido no replicar el ERTE durante el año 2014”.

A cambio, “para seguir garantizando la viabilidad de la Empresa y de los puestos de trabajo”, SPV señala que Viajes El Corte Inglés “ha planteado trabajar en medidas alternativas que mejoren la productividad y rentabilidad”. Próximamente, se reunirá el Comité Intercentros para estudiar y valorar alguna de estas iniciativas.

El sindicato señala que “ambas partes hemos coincidido en que es el momento para apostar por la formación y el incremento de la cualificación profesional de todos los trabajadores de la empresa con el objetivo de recuperar clientes y cuota de mercado”.

Por último, SPV recuerda que “esta decisión además garantiza, gracias al Acuerdo del año pasado, que no se aplicará ninguna medida de despido colectivo durante el año 2014”.

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Viajes El Corte Inglés, Sindicato Profesional de Viajes, SPV

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6 COMENTARIOS

Marisa

15/11/2013 | 16:42 horas

#6

Si UGT dice que es ilegitimo ¿ porque no denuncia?, Estos ataques absurdos entre, los que deberían de ser los que defienden a los trabajadores, no tienen sentido y desconciertan a los trabajadores. No creo que SPV deba de entrar al trapo defendiéndose de nada. Si es ilegal, denunciad y si es legal para que creáis desconcierto ¿ queréis acaso sacar tajada de este ERTE como, presuntamente, sacáis de los otros? A las imputaciones me remito

Yolanda

08/11/2013 | 11:59 horas

#5

Mamén, ¿de dónde has sacado esa información? ¿Es una idea tuya o tienes contactos en dirección que te lo hayan dicho? Trabajo en una mixta y me estás asustando. Tanto mi jefa como mi Jefe de Área me dicen que esto es una gilipollez ....

Mamen

08/11/2013 | 6:55 horas

#4

Las medidas alternativas consisten en el cierre de oficinas que están a pie de calle y traspasarnos a oficinas de los centros comerciales y a otras ciudades.

exVECISA

06/11/2013 | 11:03 horas

#3

Lo de las "ha planteado trabajar en medidas alternativas que mejoren la productividad y rentabilidad" yo lo traduciría como "ha encontrado otra manera totalmente legal de recortar el sueldo y probablemente, de reducir plantilla sin necesidad de ERTE".

Ojalá me equivoque y de verdad esto sea una buena noticia, pero yo no me lo termino de creer...

Jose

06/11/2013 | 10:34 horas

#2

Todo esto me suena a maniobra de los de SPV para apuntarse un tanto delante de los trabajadores... como si Veci en realidad hubiera cedido a sus presiones....