Agencias y TTOO

La patronal pospone la reunión de negociación del convenio de agencias

Fetave manifiesta su apoyo a Acave ante la negativa a su incorporación a la mesa de negociación

Publicada 22/03/2023

8:47 horas

 - Actualizada 22/03/2023

10:13 horas

Manuel Campillo

El objetivo es que CEAV pueda ofrecer una respuesta con mayor consenso por la parte empresarial.

El objetivo es que CEAV pueda ofrecer una respuesta con mayor consenso por la parte empresarial.

La negociación del convenio de las agencias se ha ralentizado. Tras la última reunión mantenida el pasado 7 de marzo, se había previsto un nuevo encuentro este martes, 21 de marzo, para continuar avanzando en el proceso de negociación. Sin embargo, el pasado domingo, a las 21.00 horas, la patronal informó de que no había conseguido obtener una respuesta unánime por parte de las empresas que justificara un nuevo encuentro y que, por tanto, debían posponerla.

Ante esta situación, CEAV comunicó al resto de agentes implicados la decisión, citándoles ya después de Semana Santa, tal y como han confirmado a AGENTTRAVEL desde Valorian. No obstante, los sindicatos finalmente han conseguido que se mantenga un nuevo encuentro antes del paro vacacional, el próximo viernes 31 de marzo.

El objetivo de posponer el encuentro, aseguran, es que CEAV pueda obtener una respuesta que obtenga un mayor consenso por la parte empresarial ante las peticiones que habían realizado.

Desde CC OO piden “respeto y seriedad” para las más de 50.000 personas, y sus respectivas familias, que se ven afectados directamente por este convenio. “Nos vamos a ir al mes de abril y no hay ni un mínimo acercamiento entre las posturas de las dos partes”, exponen desde el sindicato en un comunicado.

En el último encuentro, que tuvo lugar el pasado 7 de marzo, se cerró con una propuesta de la patronal que ofrecía una subida salarial del 5%, frente al 22% solicitado por los sindicatos, lo que les llevó a calificarla de “muy insuficiente”. Además, se rechazó la petición de la subida inmediata de hasta un 4% a cuenta del convenio.

Fetave apoya a Acave en su reclamación

La asociación Fetave ha manifestado su apoyo a Acave ante el recurso que ha elevado ante el SIMA para que se le incluya dentro de la mesa de negociación del convenio de agencias. Desde la Federación quieren “expresar su apoyo” y “considera muy peligroso para el sector que la representación de las agencias de viajes en la mesa negociadora del convenio durante los últimos años haya sido siempre decidida y de forma excluyente por el sindicato mayoritario”.

Al igual que Acave, Fetave manifiesta que a ambas asociaciones se les exige demostrar su representatividad en el sector, “todo ello sin que CEAV haya demostrado nunca su representación a los efectos del convenio en contraste con las de otras representaciones empresariales”.

Por estos gestos, dicen en un comunicado, no se ve una “unidad asociativa” que se manfiesta en discursos pero que “debe plasmarse en hechos, no en palabras, y para ello es necesario que CEAV abandone en este tema de la representatividad su actitud de ignorar la pluralidad asociativa”.

Ante esta situación Fetave va a proponer al resto de formaciones “la creación de un Consejo General de Agencias de Viajes que incluya a todas las asociaciones que deseasen estar presentes y donde su participación estuviese acorde a su representatividad”.

Desde la federación esperan que “su propuesta pueda ser aceptada por las asociaciones” para que llegue a ponerse en marcha y llegar así a defender “los intereses comunes de las agencias” evitando “protagonismos personales”.

Acave solicitó este martes su inclusión en la mesa de negociación del convenio ante el SIMA o, en caso contrario, avisó de elevar la queja hasta la impugnación de la mesa negociadora del convenio de agencias. El motivo que alegan es que, a pesar de haber demostrado su representatividad, la entrada le ha sido negada.

CEAV tenía que hablar con las empresas

La patronal ha asegurado que es cierto que tuvieran que aplazar la reunión prevista para este martes para poder concretar la respuesta unánime de las empresas, pero aseguran que han sido ellos los que han ofrecido la fecha del 31 de marzo como alternativa para mantener el encuentro, han asegurado fuentes de CEAV a AGENTTRAVEL.

De igual forma, aseguran que todo apunta a que dicha reunión no podrá celebrarse, ya que, a pesar del éxito en el encuentro con los empresarios, y de poder organizar ya un encuentro con una respuesta por su parte antes de Semana Santa, han sido los sindicatos los que se han mostrado reticentes ante la fecha propuesta.

Y es que, como confirman desde la patronal, algunos representantes que deben estar presentes en la mesa de negociación deberían desplazarse a Madrid en unas fechas complejas, lo que les lleva a preferir que el encuentro tenga lugar el 13 de abril, fecha prevista inicialmente en el calendario de reuniones.

Demuestran su representatividad

Ante las acusaciones de Acave y de Fetave de no haber demostrado su representatividad ante la mesa de negociación del convenio, desde CEAV aseguran que ellos han demostrado de forma sobrada su carácter representativo.

A este respecto, desde la patronal recuerdan que dicha representatividad quedó demostrada ante la Audiencia Nacional, como desprende la sentencia 32/2017, con fecha del 15 de marzo, en la que se dictó sentencia desestimatoria contra Fetave que intentó impugnar el anterior convenio, alegando que se le había negado su participación en la mesa, y en la que quedó demostrada la capacidad de representación de la confederación.

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1 COMENTARIOS

AVORIS

24/03/2023 | 8:10 horas

#1

Está bien clara la situación, Todas las grandes corporaciones, como Avoris, WTM, El corte ingles... en pleno proceso de expansión y compra de activos... y a sus empleados con los salarios congelados desde 2018, si miran ustedes las tablas salariales del ultimo convenio que caducó en diciembre del 2022, observarán que con la subida del SMI, han absorbido practicamente 3 niveles salariales, es decir el salario de nuevo ingreso de un AUXILIAR , es el mismo que el TECNICO que lleva 6 años en la empresa... No hay por donde cogerlo

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