Agencias y TTOO

UGT advierte a la Secretaría de Turismo sobre los riesgos psicosociales en las agencias

Una cuarta parte de las bajas laborales del sector se debe a patologías psicológicas o trastornos asociados al estrés

Publicada 10/12/2013

8:43 horas

 - Actualizada 10/12/2013

10:06 horas

Guía de prevención de riesgos psicosociales en agencias de viajes elaborada por UGT.

Guía de prevención de riesgos psicosociales en agencias de viajes elaborada por UGT.

El secretario General de la federación estatal de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT, Miguel Ángel Cilleros, y la secretaria de Salud Laboral de la Comisión Ejecutiva Confederal del sindicato, Marisa Rufino, han entregado a la secretaria de Estado de Turismo, Isabel Borrego, el estudio ‘Los riesgos psicosociales en las agencias de viaje’, como el estrés, depresión y ansiedad.

El estudio analiza, entre otros aspectos, el impacto que este tipo de riesgos laborales están teniendo entre los trabajadores de las agencias de viaje. UGT advierte de que el sector minorista ha vivido una etapa convulsa con el cierre de importantes empresas, reajustes de plantillas y procesos de fusión que han modificado el mapa empresarial y han tenido consecuencias negativas sobre el estado de ánimo y emocional de sus profesionales.

Los representantes de TCM-UGT y de la asociación empresarial CEAP (Confederación Española de Agencias de Viaje) han explicado a la secretaria de Estado de Turismo el procedimiento para elaborar este estudio, el cual se ha realizado sobre un trabajo de campo en el que se han contabilizado más de mil encuestas a distintos profesionales del sector de agencias de viaje.

Con los datos obtenidos de las encuestas se pueden destacar que una cuarta parte de las bajas laborales tienen su causa en patologías psicológicas o trastornos emocionales asociados al estrés, como cuadros de ansiedad o depresión.

Miguel Ángel Cilleros, secretario general de TCM-UGT, ha querido poner en valor ante la secretaria de Estado el papel de la negociación colectiva como instrumento esencial en la prevención de riesgos laborales entre los profesionales del sector de agencias de viaje que se han visto sometidos a una tensión emocional fruto de la incertidumbre ante la difícil situación de importantes empresas del sector.

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3 COMENTARIOS

nandoz

10/12/2013 | 11:12 horas

#3

No confundamos stress con depresion eso se cura plegando y a casita a descansar,.....,si estuvieseis en paro no tendriais esas tonterias,teneis demasiado ocio y apatia.Gracias a los directivos aun teneis trabajo.

Alguien lo habia de decir

10/12/2013 | 9:43 horas

#2

Que el estress producido por una causa laboral sea reconocido como enfermedad laboral y no comun, significa cobrar el 100x100 de la baja laboral o un importe bastante menor segun la hoja de salario. Creo que hablar de este tema es importante y significa tsmbien defender los derechos de los trabajadores porque uno no coge una depresion encel bernabeu viendo a Ronaldo o en el csmp nou viendo a messi o rascandose los cataplines en el sofa de casa, pero si cuando la empresa va de capa caida, el empresario no obtiene beneficios y decide despues de años de ganancias presentar un ere o un ero....por ejemplo

Carmen

10/12/2013 | 8:51 horas

#1

Podrían gastar el tiempo y el dinero de sus afiliados y de todos los españoles que contribuimos económicamente al mantenimiento de su organización, en otras cosas, como defender a los trabajadores que es uno de sus cometidos. Han descubierto la pólvora el 90% de la población tiene esos problemas, ¿ podrá ser por la crisis ....., mundial o somos tan importantes en este sector que sólo nos pasa a nosotros......, por favor reflexionemos

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