Una vez resuelto el incremento salarial, SPV considera que “el acuerdo final debería estar cerca”.
El incremento salarial ha vuelto a ser el principal tema de debate en la undécima reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes en la que los representantes de la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha mejorado “ligeramente” su anterior propuesta económica, aunque el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) aun la considera insuficiente. La propuesta inicial de incremento salarial de CEAV era de un 1% para 2016 y de un 0,5% en 2017 y 2018.
SPV insiste en que el incremento salarial “continúa siendo el principal punto de desencuentro entre las partes para poder alcanzar un acuerdo. En esta reunión la patronal ha mejorado ligeramente su propuesta económica, pero su oferta aún sigue siendo insuficiente para las pretensiones de SPV”.
CEAV, únicos representantes de las empresas de agencias de viajes, ha comunicado a los sindicatos que informará al consejo de dirección el rechazo a la última propuesta económica para que tome una decisión al respecto.
La negociaciones avanzan
A pesar de estas discrepancias existentes con el tema salarial “las negociaciones siguen avanzando y desde SPV consideramos que el acuerdo final debería estar cerca”.
El sindicato considera que después de seis meses de negociaciones, “estas reuniones no se pueden dilatar más en el tiempo, pues los grandes perjudicados de esta falta de acuerdo son los agentes de viajes”.
Recuerda que hasta que no se firme el nuevo convenio, los trabajadores no podrán beneficiarse de todas las medidas negociadas hasta ahora.
Para la próxima reunión aún no hay fecha fijada.
