SPV recuerda a CEAV el aumento de la contratación en las agencias de viajes en marzo como síntoma de la recuperación que vive el sector.
La quinta reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, celebrada este lunes, se ha saldado con un primer acercamiento de las posturas entre los representantes de los empresarios y de los sindicatos, después de que la anterior convocatoria concluyera sin ningún avance.
El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha valorado en un comunicado que “tras el distanciamiento y las enormes diferencias existentes en el último encuentro con la patronal, parece que ayer [por el lunes], por fin empezamos de verdad la negociación”.
SPV señala que en esta última reunión “hubo opción de debatir, aunque todavía existen evidentes diferencias debido, sobre todo, a que nos quieren hacer creer que el sector vive una situación mucho más negativa de la que realmente es”.
En concreto, el sindicato con mayor representatividad en la mesa de negociación recuerda que los datos de contratación del mes de marzo en las agencias de viajes registran cifras positivas. Actualmente, hay 54.004 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, lo que supone 2.374 empleos más (un aumento del 5%) respecto a los 51.630 que había al cierre de 2015.
A ello añade el sindicato los beneficios publicados en la prensa en las últimas semanas de muchos grupos y empresas del sector.
“Nos quieren hacer creer que el sector vive una situación mucho más negativa de la que realmente es”, según SPV
Recrimina a la patronal –representada por CEAV– que “cuando las cosas van mal, lo paguen los trabajadores, y cuando van bien, los únicos que ganen y se vean beneficiados sean las empresas”.
La próxima reunión de la comisión negociadora está prevista para el día 3 de mayo.
Representatividad empresarial
Por otro lado, la Federación Territorial de Asociaciones de Agencias de Viaje de España (Fetave) ha informado de que “en próximas fechas” se celebrará un acto de conciliación “con la intención de encontrar una solución negociada” al conflicto sobre la representatividad de las diferentes organizaciones empresariales y sindicatos en la negociación del Convenio.
El acto de conciliación se produce a instancias del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que tiene como principal cometido la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas organizaciones representativas.
La Federación insiste en la necesidad de encontrar “una solución consensuada” fruto de la mediación extrajudicial que satisfaga a todas las partes y que permita a Fetave incorporarse a la mesa negociadora, en que están presentes SPV, UGT, CC OO y CEAV.
No obstante, Fetave recuerda que “no piensa renunciar a ningún tipo de instancia administrativa, institucional o jurídica para defender su papel y legítima representatividad dentro del sector de las agencias de viajes”.
